第二七二章 现场试训-《教练万岁》


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    在这个环节,每个竞聘者的分数相差并不多,所有人的分差都不超过5分。

    负责打分的教练们本着不得罪人的理念,在打分时也都是手下留情,比如给第一个竞聘者打了个90分,第二个就给个88分,第三个再给个91分,每个人的分数都差不多,最终计算成绩的时候,差距就更不明显了。

    还有些人干脆照着最高分打,每个人都是100分,最终计算成绩的时候,最高分和最低分都要去掉,于是这个100分也就没有用了,负责打分的这位既落得个好人缘,又不会影响到最竞聘结果。

    所以这第二个面试的环节,其实就是走过场。

    这种情况,在机关事业单位内也是常见的。现在的竞聘干部,基本上都得有面试环节,然而面试也都是走过场而已,最终谁当得上谁当不上,领导那里早就内定好了,和竞聘的表现没有太直接的关系。

    前两项评分总成绩的前三名,将会进入到最后的现场试训当中,对于李戴来说,他在第一轮评分后,就已经稳稳的拿到了第一名了,毕竟122分的总成绩,比第二名的魏友迪高了73分,这完全就是一个不可逆的差距。

    另外两个现场试训名额被魏友迪和吴光获得,乒乓球队的临时体能教练,也将要从这三人中产生。

    ……

    乒乓球队训练馆。

    李戴、魏友迪和吴光,三人站成了一排。

    乒乓球队主教练王平看了看这三个人,一副兴致勃勃的样子。

    此时的王平,心情的确是很舒畅,留到最后的这三个人,全都是田径队内的精英,每个人不仅都有独当一面的能力,更有着辉煌的带队成绩,如果放在平时的话,这三个人肯定不可能来顶替车祸受伤的老马,而如今,在一个副主任科员的诱惑之下,三个人都聚集到了这里。

    “三个都是人才啊!”王平狡猾的一笑:“既然是人才的话,那就不能按照常规的方法来考察你们的水平,该品尝一下,我为你们准备的大餐了……”


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